Welche Technik entlastet Pflegekräfte wirklich, und warum scheitert Digitalisierung trotzdem so oft? Im Interview mit Care Trialog zieht Korian-Chef Christian Gharieb (Foto) Bilanz aus dem dreieinhalbjährigen Modellprojekt "Pflege 2030". Was er seinen Kollegen dringend ans Herz legt: Erst die eigenen Abläufe prüfen, Technik nach ihrem praktischen Nutzen auswählen und die Mitarbeiter von Anfang an einbeziehen.

Miriam Pusler übernimmt zum 1. August die Personalverantwortung bei Korian Deutschland. Die langjährige Managerin wird Chief Human Resources Officer (CHRO), Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin. Sie arbeitet seit mehr als elf Jahren für den Pflegekonzern und leitete zuletzt den Bereich People Strategy. Bis März war Marc de Savigny zwei Jahren lang CHRO. Warum und wohin er gegangen ist, teilt Korian nicht mit. Auch auf Savignys LinkedIn-Seite gibt es keine Information dazu.

Welche Innovationen bringen Pflegeeinrichtungen tatsächlich weiter? Ein Praxishandbuch aus dem Modellprojekt "Pflege 2030" im Korian-Haus Karlsfeld liefert erstmals einen wissenschaftlich begleiteten Überblick über digitale Technologien und neue Organisationsformen. Unter die Lupe genommen werden unter anderem Sturzsensoren, sprachgesteuerte Dokumentation, Aktivtische, VR-Brillen oder die kompetenzorientierte Arbeitsorganisation (Kuba), selbst ein EKG-Toilettensitz ist dabei. Die rund 150 Seiten dicke Broschüre steht kostenlos zum Download bereit.

Deutschland steuert auf die bislang heißesten Tage des Jahres zu. Da ist es wichtig, dass Bewohner viel trinken. Doch wie bekommt man sie dazu? Das Team im Korian-Haus Dahlenburg in der Nähe der Lüneburger Heide hat sich viele kleine Kniffe einfallen lassen – und sind offenbar sehr erfolgreich: In den vergangenen Jahren hat es dort keine hitzebedingten Notfälle oder Krankenhauseinweisungen gegeben.

Korian Deutschland stellt seine Pflege- und Verwaltungsprozesse auf eine einheitliche IT-Plattform um. Das Care Management System Connext-Vivendi soll Dokumentation, Abrechnung, Dienstplanung sowie Personal- und Tourenplanung zusammenführen. Der Praxistest beginnt im vierten Quartal 2026 an acht Standorten. Ab dem ersten Halbjahr 2027 soll der Rollout schrittweise an rund 250 Standorten folgen.

Das ist eine Weiterbildung, die nicht nur Spaß macht, sondern auch Spaß bringt: Im Ingolstädter Korian-Haus Herzog Wilhelm hat die Mitarbeiterin Maria Linzig sich zur Besuchsclownin ausbilden lassen. Seitdem tritt sie vor den Bewohnern als "Mimi" bis zu zwei Mal im Monat auf. Insgesamt sechs Monate hat die Schulung im Clownswesen gedauert.

Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) hat gesagt, dass rund 80 Prozent der nach Deutschland geflüchteten Syrer so schnell wie möglich in ihr Heimatland zurückkehren sollen. Die Ankündigung beunruhigt Pflegeanbieter: Es rumort nicht nur bei den konfessionellen, auch private Betreiber machen sich große Sorgen. Ein Teil der syrischen Mitarbeiter bei Deutschlands zweitgrößtem Pflegeunternehmen Korian könnten unmittelbar betroffen sein, sagt CEO Christian Gharieb (Foto).

Von der Pflegefachkraft zum CEO eines der größten Pflegeanbieter Deutschlands: Der berufliche Werdegang von Korian-Chef Christian Gharieb (Foto) ist beeindruckend. Dabei wollte der 53-Jährige ursprünglich mal Radiomoderator werden. Welche Rolle Pumuckl, Harry Potter und Depeche Mode für den Liebhaber von Wohnmobilurlaub spielen, verrät er im Care-vor9-Fragebogen "Persönlich". 

Die Hamburger Initiative Rollstuhl-Erlebnisreisen Giambo hat den diesjährigen Korian Award der gleichnamigen Stiftung erhalten. Das Unternehmen organisiert für mobilitätseingeschränkte Menschen mit Pflegegrad drei oder höher kostenfreie Reisen innerhalb Norddeutschlands samt Pflegeunterstützung. Die Preisverleihung findet am 21. April in Essen statt.

Jeder in der Branche weiß, was Biografiearbeit bedeutet. Das ist gut, birgt aber die Gefahr, dass der Begriff zur Hülse wird. Der Podcast der Korian-Stiftung mit der Pflegewissenschaftlerin Angelika Zegelin kann dazu beitragen, dass genau das nicht passiert: Zegelin erklärt, was gute Biografiearbeit ausmacht, wie man sie in den Pflegealltag integriert und wie alle von ihr profitieren können. Korian-Stiftung