Wie gelingt es, internationale Pflegefachkräfte langfristig zu halten? In einem interaktiven Online-Seminar zeigt Markus Kowalik, Experte für Personal- und Integrationsmanagement, Erprobtes aus der Praxis. Nach einem Impuls geht es in Breakout-Sessions um zentrale Fragen zur Mitarbeiterbindung und um den Erfahrungsaustausch. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Veranstaltung findet am Mittwoch, 26. November, 14 bis 15:30 Uhr statt. Match (Info und Anmeldung)

Die Integration internationaler Fachkräfte beginnt nicht erst mit dem Arbeitsvertrag. Bei einem digitalen "Lunch & Learn"-Event der Initiative Match beleuchtet ein Impulsvortrag von Eiko Csapo zentrale Voraussetzungen für ein gelingendes Ankommen im Pflegeteam. Der transkulturelle Ansatz ergänzt klassische Modelle um neue Perspektiven und legt den Fokus auf Begegnung. Im Anschluss gibt es Gelegenheit zum Austausch über Erfahrungen aus der Praxis. Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Veranstaltung findet am Mittwoch, dem 27. August von 13 bis 14:15 Uhr statt. Match-Pflege (Info und Anmeldung)

Wie man im Gespräch mit Kollegen und Pflegebedürftigen unterschiedlicher kultureller Prägung Missverständnisse vermeidet, gesichtswahrend kommuniziert, Brücken bauen und Reibungen minimieren kann, erklärt die Trainerin Ghotai Sardehi-Nurzai im Rahmen der kostenlosen Online-Veranstaltungsreihe "Lunch & Learn". Veranstaltet wird das Online-Event am Dienstag, 25. März, von 13 bis 14.15 Uhr von der Initiative Match, die sich bei der Anwerbung und Integration ausländischer Pflegekräfte engagiert. Match

Wie können Missverständnisse in internationalen Pflegeteams vermieden werden? Welche Rolle spielt eine gesichtswahrende Kommunikation im Umgang mit Patienten und Kollegen? In einem interaktiven Webinar der Initiative Match zeigt die interkulturelle Trainerin Ghotai Sardehi-Nurzai, wie Worte und Taten Beziehungen stärken oder belasten können. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Veranstaltung richtet sich an Pflegekräfte, Integrationsmanager und Praxisanleiter. Im Anschluss besteht die Möglichkeit zum offenen Austausch. Dienstag, 25. März, 13 bis 14:15 Uhr. Match (Infos und Anmeldung)

Ein kostenloser Online-Vortrag widmet sich der Zusammenarbeit in internationalen Pflegeteams. Pflegewissenschaftlerin Christina Gold vermittelt praxisnahe Strategien zur Integration verschiedener beruflicher Selbstverständnisse. Die Veranstaltung der Initiative Match richtet sich an Integrationsmanager, Praxisanleiter und Pflegefachkräfte und findet am Mittwoch, 30. Oktober, von 13 bis 14 Uhr statt. Match-Pflege (Info und Anmeldung)

In multikulturellen Teams kann es anfangs manchmal scheppern. Die Unterschiede sind groß, der unbewusste innere Fahrplan ist noch nicht angepasst. Wie Multikulti-Teams trotzdem gemeinsam wachsen können, darum dreht sich ein kostenloses Webinar am Donnerstag, 11. Juli, 13 Uhr. Es richtet sich an Pflegefachkräfte, Integrationsmanager und Praxisanleiter in internationalen Teams. Um Anmeldung wird gebeten. Match-Pflege

Wenn wir Menschen begegnen, fällt unser Unterbewusstsein blitzschnell ein Urteil und übernimmt – öfter als wir vermuten – die Kontrolle über das Bild von dem anderen. Das kann für eine gute Zusammenarbeit im internationalen Team hinderlich sein. Wie man damit umgehen kann, erläutert Götz Kolle in einem kostenlosen Lunch & Learn der Initiative Match am Donnerstag, 16. Mai, von 13 bis 14 Uhr. Match-Pflege (Infos und Anmeldung)

Sind internationale Pflegekräfte ein Allheilmittel für den Personalnotstand in deutschen Pflegeeinrichtungen? Was ist realistisch und was muss bei uns passieren, um mehr Menschen aus dem Ausland für den Beruf zu gewinnen? Fragen von Care vor9 an Robert Mittelstädt (Foto), Co-Initiator der Initiative Match für die Integration internationaler Fachkräfte, und Anerkennungsexperte für Pflegeberufe beim Sprachanbieter Lingoda.

Flüchtlinge können einen spürbaren Beitrag zur Bewältigung des Fachkräftemangels leisten. Doch oft ist ihr Einstieg in die Pflege schwer. Die Initiative Match hat in einer Diskussionsrunde mit Experten aufgezeigt, wo die Probleme liegen und wie geflüchteten Menschen der Weg in die Pflege erleichtert werden kann.

Personalmangel ist das Mega-Thema auf Jahre und immer mehr Einrichtungen bauen bei der Lösung des Problems auf Pflegekräfte aus dem Ausland. Doch es gibt viele Hürden. Was dabei die größten Denkfehler sind, welchen Aufwand Unternehmen für die Anwerbung und Integration treiben müssen und wie lange es dauert, erklärt Robert Mittelstädt (Foto), Co-Initiator der Initiative Match bei der Sprachschule Lingoda, im Interview.