Arbeitgeberattraktivität ist für Pflegeanbieter existenziell. Aber was bedeutet sie konkret? Marc Urban (Foto) vom Senioren-Park Carpe Diem sagt, sie sei mehr "als Kickertisch und Obstkorb", sie zeige sich im Alltag: Wenn beispielsweise Prozesse oder Software so gestaltet sind, dass Mitarbeiter sie intuitiv nutzen können. Überhaupt: Dass der IT-Leiter und Prokurist Urban die Arbeitgeberattraktivität zu seinem Thema macht und sie nicht allein der Personalabteilung überlässt, spricht allein schon Bände. Attraktiver Arbeitgeber Pflege 

Die Pflegegesellschaft Carpe Diem aus Wermelskirchen in Nordrhein-Westfalen plant in der Stadt Much im Rhein-Sieg-Kreis ihre insgesamt 36. Pflegeeinrichtung in fünf Bundesländern. In dem Seniorenpark in Much entsteht eine Einrichtung mit 41 betreuten Wohnungen und 18 Tagespflegeplätzen, auch eine solitäre Kurzzeitpflege mit 24 Plätzen soll es geben. Eine zusätzliche stationäre Pflege habe laut Carpe Diem-Geschäftsführer Martin Niggehoff "das Grundstück nicht hergegeben". Rheinische Post (Abo)

Vor allem bei der Pflege-Dokumentation kann Künstliche Intelligenz (KI) ihre Stärken ausspielen. Immer mehr Einrichtungen setzen entsprechende Systeme ein. Im Senioren-Park Carpe Diem in Haan in Nordrhein-Westfalen beispielsweise kommt der Sprachdokumentation "Voize" als App zum Einsatz und erspart den Pflegekräften bis zu zwei Stunden Zeit pro Schicht.

Im Senioren-Park Carpe Diem im hessischen Niederselters gehört die Zeit, in der Pflegekräfte aus Zeitmangel kurze Notizen auf den Unterarm schrieben, der Vergangenheit an. Vor kurzem wurde hier die sprachgesteuerte Dokumentations-App "Voize" eingeführt. Diese automatisiert den Prozess der Pflegedokumentation auf einfache Weise. Die Pflegekräfte sprechen Blutwerte, Trinkmengen oder Medikamentengaben frei am Smartphone ein – und das direkt im Zimmer des Bewohners.

Der Rollator ist ein wichtiger Begleiter im Alltag vieler Bewohner von Pflegeeinrichtungen. Er soll seinen Benutzern Mobilität und Sicherheit gewährleisten. Dafür muss ein Rollator passgenau und individuell eingestellt und korrekt verwendet werden, weiß Pflegeanbieter Carpe Diem. Aus diesem Grund hat der Carpe-Diem-Seniorenpark in Mülheim an der Ruhr eine Rollator-Fahrschule für seine Bewohner organisiert. Eine gute Idee zum Nachmachen.

Eine Idee zum Nachmachen: Der Seniorenpark Carpe Diem in Wermelskirchen bei Köln holt regelmäßig Schüler in seine Tagespflege. Schon seit 2016 kooperiert die Einrichtung mit der örtlichen Förderschule. Die Neunt- und Zehntklässler schauen im Rahmen des Arbeitslehre-Unterrichts alle zwei Wochen vorbei und helfen bei Bewegungs- und Gesellschaftsspielen, beim Kochen oder Basteln. Die jungen Leute bekommen so Einblick in den Pflegeberuf, Küche und Hauswirtschaft. Carpe Diem Blog